GSEEFM dispose d’un ensemble de compétences techniques pour conseiller au mieux ses clients. Ces compétences techniques comprennent la communication, la négociation, la gestion des relations avec les médias, la gestion financière et le marketing.
Les principes de competence
- Empathie: Être à l’écoute du client
- Relation: Un réseau avec un carnet d’adresses
- Patience: Être un agent sportif, c’est être patient
- Rigueur: Confiance et sincérité dans l’organisation quotidienne
- Discrétion: Vivre cachés pour donner des informations justes et confirmées
Notre vision
Notre GSEEFM a sa vision comme suit:
- Être un bon relationnel au quotidien
- Connaître le sujet – le marché – rester bien informé
- Être patient – savoir veiller
- Être réaliste – la confiance se gagne et se cultive. C’est avec la confiance que GSEEFM est respectée dans le milieu du football.
- Savoir être discret – travailler avec discrétion
Notre mission
La Mission de GSEEFM s’articule comme suit:
- Mise en relation
- Négocier les contrats
- Mettre en rapport les Joueurs – les Entraîneurs – Les Clubs
- Conseiller
GSEEFM AUX MULTIPLES SERVICES
- Accompagner la prise de décision
- Réfléchir à l’après-carrière sportive
- Responsable de la communication de nos clients
Compétences et qualités nécessaires pour exercer cette activité – Agent de joueurs de la FIFA
- Excellentes connaissances en droit
- Avoir un casier judiciaire vierge et une éthique sans faille
- Bonne connaissance des codes et pratiques dans la communication et le marketing
- Sens du contrat
- Sens de la négociation et de l’écoute
- Rigueur et ténacité
- Savoir-faire et discernement
Nos valeurs
GSEEFM voulait donner de la valeur
- Un vrai engagement envers nos clients
- Toujours être exemplaire
- Notre activité avec transparence, éthique, pédagogie et rigueur
Notre Entreprise doit être un Grand Frère pour notre Client
GSEEFM travaille honnêtement dans cette activité très règlementée, un domaine passionnant, toujours sur les terrains avec un aspect très humain.
- Notre service est fourni dans le cadre du football, que ce soit pour ou au nom de notre client, incluant la négociation, la communication relative ou préparatoire à la négociation, ou toute autre activité y afférente dans le but ou l’intention de conclure une transaction.
NOTRE CONFIANCE, RESPECT, L’ÉCOUTE DE NOS CLIENTS DONNENT LA RÉUSSITE DE NOTRE ACTIVITÉ.
Notre travail acharné au quotidien pour nos clients est notre meilleure manière de vous remercier et de vous rendre la confiance que vous placez en nous. Notre honnêteté quand la carrière de nos clients devient le centre de nos préoccupations. Notre accompagnement dans la relation Agent de la FIFA et Client est une réaction de proximité extrême. Confiance, confiance et partage rythment cette belle relation. Notre entreprise est toujours disponible.
IL NE FAUT JAMAIS CROIRE AUX BELLES PAROLES, MIEUX VAUT CROIRE AUX BELLES PREUVES.
GSEEFM est toujours à l’écoute de nos clients via la transparence.
NOTRE ENTREPRISE UNIT LES FOOTBALLEURS.
SALUTATIONS SPORTIVES
Les 5 qualités essentielles d’un agent de joueurs
- Les connaissances du Football Mondial
- Excellents compétences de négociation
- Compétences en gestion de carrière
- Excellente communication et réseau important
- Intégrité et éthique professionnelle.
Conditions de travail d’un agent de joueurs
- Flexibilité: L’Agent doit s’adapter aux horaires irréguliers et être disponible pour ses clients à tout moment.
- Mobilité : Le métier d’Agent de joueurs implique de nouveaux déplacements pour rencontrer des clubs – assister à des compétitions ou encore suivre des formations.
- Pression: Les enjeux financiers et médiatiques liés au sport professionnels.
Profile de l’agent de joueurs
- Excellentes capacités de communication et de négociation
- Sens de relationnel
- Organisation et rigueur
- Connaissance approfondie du milieu sportif
Evolution de carrière pour un agent de joueurs
L’évolution d’un Agent de joueurs dépend principalement de sa capacité à développer son réseau de contacts et à attirer des clients prestigieux.
